安全是红线，环保是底线，千针万线都离不开群众路线。在山西焦煤2025年安全环保工作会上，集团公司党委明确提出，抓好安全环保工作，必须坚持“严管”与“厚爱”相结合的理念，强调各级干部要“心中有矿工”，带着对员工的深厚感情抓安全环保工作。

“严管”就是要体现在对员工的严格要求与现场的规范管理。凡是进入工作场所、作业地点的人员，必须强约束，从严要求、从严管理、从严考核，严格贯彻作业标准、规范执行流程标准，不给任何隐患留下空间，特别是现场干部的管理行为，要标准到位、率先垂范。“厚爱”就是要体现在对员工的关心、关怀、关爱上，要力所能及解决员工工作生活中的实际困难，特别是生产现场如人行距离远、劳动强度大、设备搬运重等影响员工身心健康与生产效率的突出问题，要从优化设计、增加辅助设备、改进现场设施等方面入手，保障必要的投入，有序推进并加以改进。让员工从现场作业环境、作业条件的改善中感受到实实在在的变化，切实增强员工的获得感、幸福感与安全感。

员工是最可爱的人，群众路线是最根本的工作路线。坚持“严管”与“厚爱”相结合，彰显的是山西焦煤党委对各级班子各级干部忠诚践行“两个至上”的明确要求，彰显的是安全环保及各项工作坚定不移走群众路线的优良作风传承，彰显的是秉持“发展企业、奉献社会、造福员工”企业宗旨，高度重视员工福祉，持续推进和办好民生实事的务实行动。

践行“严管”与“厚爱”相结合的理念，集团上下、党政工团要协同发力，关心关注干部员工生产生活，多措并举、持续改善广大员工工作条件。要做到这一点，就要对干部履责行为进行“强问责”，对员工作业行为进行“强约束”，倒逼各项管理服务工作落实落细，以久久为功的韧劲和善做善成的担当，推进安全环保工作稳步提升、根本好转、持续向好，回应干部员工和家属“高高兴兴上班、安安全全作业、平平安安回家”的期盼和对高品质生活的追求，激发干部员工愉快工作、幸福生活的主人翁责任感与使命感，激发全集团上下做优做强做大山西焦煤、提升企业核心功能与核心竞争力的内在激情与内生动力，以高质量安全环保工作护航山西焦煤高质量发展和现代化建设行稳致远。