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霍州煤电李雅庄矿:活力奔涌向新行
发布时间: 2024-12-20 20:27:22     作者:姜 伟 原贝贝 李晓华      来源:山西焦煤网      点击次数:

初冬蕴新,逐光暖行。走进霍州煤电李雅庄矿,矿井的崭新面貌尽收眼底:楼宇建筑高耸挺立,花坛亭台造型精美,步道与草坪错落有致,新启用的停车场内车辆排列整齐。

在井口连廊和协管站处,前来取用热饮的职工络绎不绝;旁边的班中餐超市里,职工们有的精心挑选喜爱的食品,有的在门口稍作停留调整状态,准备开始工作。

智能双防监控中心内,采用全新布局架构,融合视频反“三违”、电子围栏监测、双重预防三项安全工作的集成显示,强大的信息采集和监测评估能力,为矿井安全监管提供了有力的决策支持……

一帧帧画面、一幕幕变迁,映照出李雅庄矿的幸福自信、华丽蝶变。

老矿转型追求“新”

探索新路、接续发展,是企业寻求发展、摆脱困境的重要举措。面对地质条件复杂、采掘衔接紧张、人员结构失衡等困境,企业该如何突破;怎样实现长周期、高水平的安全生产;如何合理调整布局、优化人员配置等成为李雅庄矿这座老矿当前极为迫切的任务。

“2023年—2025年,将矿井建设成为本质安全型、经济效益型、依法合规型、老企升级型、家园文化型的‘五型’高质量发展矿井。”具体明确的目标、阶梯式的规划路径,勾勒出李雅庄矿清晰的发展脉络。该矿积极响应国企改革号召,勇蹚新路、奋楫前行,从建立体系到减员提效,再到各项民生实事落地,有效推动矿井在绿色发展方面不断取得突破,在智能化建设的探索中迈向更高水平,在攻坚克难保障接续方面充分展现担当。

今年以来,李雅庄矿合理调配要素,重塑全员理念,提高全员工效,质量效益稳步提高。1至9月份,人均累计工资较去年同比增幅7.9%;“6+1”快掘模式顺利实施,多支区队月度单进达200米,掘三队更是创造了月度单进266米的新纪录;采煤工作面实现了一键启停、记忆截割等智能管理,原煤回采单产水平较去年提高2.5%……这一项项耀眼的成绩离不开与矿井实际相匹配的顶层设计。

体系建设致力“行”

依托多年来矿井安全管控优势,李雅庄矿统筹规划、重新梳理,致力打造一套科学完备、有效稳定的制度体系。通过抓住“管安全、干安全、保安全”三个核心,将具体责任分解到每个人,成功构建并实施了“1+3+N”安全管理体系。采掘一体化、物流一体化、岗位操作标准化、视频反“三违”等多项措施相继发力,确保矿井安全生产秩序平稳。围绕经济效益提升,该矿实施JIT准时化生产、优化生产系统、提高掘进循环进度、提升设备开机率、优化劳动组织,用硬实力打造快速掘进加速度,奏响矿井提质增效最强音。

物资数智管控体系变革、物资运输变革等管理变革也应运而生,李雅庄矿不断推出一批条件成熟、切实可行的改革举措和成果进展,干部职工不断更新价值观和思维方式,持续提升企业效率效益和竞争力。

李雅庄矿建立了“点、站、超市”三级回收体系,打造废旧物资仓储场地,全员秉持“省下的就是赚下的”管理理念,主动回收复用。坚持“区队需求不过夜”的超前服务理念,只要一线有需要,立即深入井下第一时间解决。调度指挥中心密切关注正规循环作业情况,确保远程指挥与现场协调相融合。

“我们坚持依法合规生产,重塑了调运流程,制定了管控措施……30余年的老矿摸着石头过河,完成了一次次改革的赶考。这得益于职工们对管理理念的认可,对全新管理体系的认同和长时间的实践检验。”李雅庄矿党委书记、矿长王远德畅叙心声。

价值创造源于“心”

李雅庄矿掘进三队党支部实施“固化开掘作业体系”党建品牌,在减轻职工劳动强度的同时提高了生产效率;矿党委针对“职工澡堂吊篮设计”进行深入调研,保障了吊篮改造提升工作顺利开展;机电管理部外出学习取经,归来后对矿副斜井推车器进行安装……39个党建特色品牌、144项调研课题、65次外出学习、264次帮扶、解决实际问题53件,党建引领、文化建设、责任履行、品牌创优等,持续为企业价值创造保驾护航。

通过盘活资源,李雅庄矿还瞄准人效价值,合理配置,让职工不断创造、传递和获取价值。

在物资回收“超市”修理室、电缆库、工具区等场所内,设备、材料、工具分类摆放、整齐有序,各类冗员转变为超市职工,开展五小电器和电控修理作业。据了解,该“超市”在实施“RSOR”回收复用循环新模式下,1至10月份共盘活废旧物资金额达860余万元。

以全新模式打造的集印刷装订、彩色喷绘、牌板制作等多功能于一体的立雅工作室,通过建立健全各项管理机制、工作流程,以最少的人力创造了超176万元的价值。

此外,李雅庄矿还不断植入“家”文化,致力于塑造职工的安全行为、文明行为,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神。同时,以企业文化的软实力和职工满意度为衡量标准,优化服务质量,拓展服务内涵。

在公寓里与职工们交谈时,能深切感受到他们脸上洋溢着的幸福感:门禁“刷脸”让职工体验到家一般的安全与便捷;职工们在“共享厨房”里一起做饭、品尝美食;在图书阅览室内一起读书、畅谈;尽情享受“洗晒缝”的新体验,穿在身上、暖在心头……全体干部职工深化“家”文化,心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,将共识转化为实干奋斗的力量。

活力奔涌,未来可期。李雅庄矿将继续紧跟发展脉络,勇闯出一条管理强、科技强、人才强的自主创新发展之路。

责任编辑:贾文颖

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